安定企業の人事職

■仕事内容
・採用管理…新卒、中途採用の採用業務がメインです。

新卒採用では、採用に関するサポート会社などを使わず、出来るだけ自社でやれる部分（実務）を目指しております。
年間10～20名程度の採用です。

中途採用では、紹介会社を活用しながら定期的に採用をしております。
紹介会社に対し、求める人材の要件を分かり易く伝えるなどコミュニケーション能力が必要とされます。

その他、採用候補者のデータ管理、社員管理、必要な制度改定、システムの導入等を行う為、
各種人事データの適切な管理をお任せ致します。
※将来的には会社説明会対応等も担当頂く事を想定しています。

・人事データ運用…人事評価を中心とした昇級昇格、賞与の査定結果等各種社員情報の管理・運用

・研修手配…研修の参加者・日程調整や外部講師や会場の手配等

■その他
年間休日：125日：週休2日（土・日・祝）、夏季休暇、年末年始休暇
労働環境：働き方改革を積極的に進めています。残業は『1日1時間まで』を目標にしており、月間平均20時間程度です。

昇給：年1回（7月）
賞与：年2回（7月・12月／基本給3～5ヶ月分※過去実績）
決算賞与あり（会社業績に応じる）
退職金あり（勤続3年以上の社員対象）

求人情報

■事業内容
『創業50年の安定企業』
1969年の創業以来、防災、保安用品の卸売業者として、建設・土木業界に貢献してシェアも拡大しています。
工事現場などで見る、電光掲示板や案内板、ガードフェンスなどを同社が販売・レンタルを行っています。
リーディングカンパニーとして、動物やご当地キャラなどをモチーフにしたアニマルガードなどのオリジナル商品開発、
安全教育のため事故体験ができるVRなどの幅広い商品展開が強みです。

『業界トップシェア』
2万点超の総合標識と保安用品の販売及びレンタルにより業界で圧倒的なトップシェアを誇ります。
(業界2位と約3倍の売上差）
他社にはない製品をスピーディーに顧客に納品できるよう、全国55営業所を設置している組織体制が強みです。
事業拡大のため、毎年新規営業所を新設しています。

【研修】年1回、職種・キャリアに応じた内容で集合研修を実施しています。